In het ondernemerschap is het belangrijk om je te focussen op de werkzaamheden, maar ook op jouw werknemers. Veel bedrijven kiezen tegenwoordig om te werken met payroll. Waarom eigenlijk en wat houdt payroll precies in? We vertellen je hieronder meer over de payroll en waarom het zo aantrekkelijk is voor de ondernemers van nu.
Wat is payroll?
Payroll houdt in dat de werknemers wel bij jou werken, maar dat ze op juridisch gebied in dienst zijn bij een payrollbedrijf. Zij regelen namelijk de loonadministratie, contracten, verzekeringen en risico’s. Zo kan je voor jouw bedrijf in Nederland ook payroll inschakelen: payroll Nederland kan dit voor jou oppakken.
De voordelen van payroll voor ondernemers
Payroll kan verschillende voordelen opleveren: de voordelen ervan, sommen we voor je op.
1. Minder gedoe
Payroll kan ervoor zorgen dat er sprake is van minder gedoe. Jij hoeft namelijk niet tijd en moeite te steken in de salarisadministratie. Zo hoef je je niet uren te verdiepen in de loonstroken, verzekeringen en het opstellen van arbeidscontracten. Jij kunt de administratie uit handen geven aan een payrollbedrijf, zodat jij je kunt focussen op je business en kunt focussen op de dagelijkse werkzaamheden die jij moet uitvoeren binnen jouw functie.
2. Minder risico
Daarnaast heb je ook minder risico als je samenwerkt met een payrollbedrijf. Mocht er iets gebeuren, bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid, dan moet het payrollbedrijf de werknemer doorbetalen. Het payrollbedrijf zal dit opvangen.
3. Meer flexibiliteit
Bovendien kun je profiteren van meer flexibiliteit als je als werkgever samenwerkt met een payrollbedrijf. Zo kun je bijvoorbeeld makkelijk op- of afschalen als er een drukke periode aan zit te komen, of als het juist wat rustiger wordt. Ook bij tijdelijke projecten kan het een stuk eenvoudiger als je een payrollbedrijf inschakelt.
Voor welke ondernemers is payroll interessant?
Voor veel ondernemers kan het interessant zijn om payroll te overwegen. Als starter kan het bijvoorbeeld interessant zijn voor als je minder werkgeversrisico wil lopen, maar ook voor mkb’ers die graag flexibel willen werken voor personeel. Het is dan ook erg handig voor bedrijven in de horeca, retail of evenementen die aan een bepaald seizoen gebonden zitten. Eigenlijk kan payroll voor ieder bedrijf handig zijn dat personeel heeft of overweegt, aangezien het verschillende voordelen kan opleveren zoals hierboven al is opgesomd.
Waarom kiezen bedrijven voor payroll?
Zoals hierboven al werd benoemd, kan payroll voor veel bedrijven interessant zijn. Zo hoef je je als bedrijf niet te verdiepen in wet- en regelgeving, maar hoef je je ook niet te verdiepen in de administratie van jouw werkgevers. Dit kan namelijk aardig wat tijd en moeite kosten om erachter te komen hoe dit precies werkt. Payroll biedt daarnaast zekerheid, gemak en continuïteit. Het is slim ondernemen, waarbij je minder zorgen hebt, maar waarbij het wel goed geregeld is voor jouw werknemers.
Een payrollbedrijf inschakelen kan ook op internationaal niveau
Heb je een internationaal bedrijf, waarbij je ook werkt met medewerkers in verschillende landen? Dan kan het al helemaal complex zijn om hiervoor de salarisadministratie op orde te houden. In dat geval kan namelijk de wet- en regelgeving per land verschillen, wat je waarschijnlijk erg veel tijd gaat kosten om je hier per land in te gaan verdiepen. Ook kunnen de taal en de cultuur anders zijn dan je gewend bent.
Gelukkig bestaat er ook een payrollbedrijf dat je kan helpen als je internationaal werkzaam bent als bedrijf. Denk aan deze payroll service die je kan helpen met het bijhouden van de salarisadministratie van jouw personeel in het buitenland. Door samen te werken met hen, kun je de internationale salarisadministratie uitbesteden en hoef je hier zelf verder geen aandacht aan te besteden. Ook kunnen zij jou ondersteunen met andere personeelszaken, zoals het opstellen van contracten.
